课程设计：人事管理系统

课题综述 1.1 课题来源、意义 根据调查，经过几年的改革，机构的紧缩，管理人员精简，担任人事信息管理工作的人员也相应减少。由于人员少，工作量大，不可能有时间去学复杂的管理系统。通过了解，发现操作人员的计算机知识普遍较差，操作水平较差，英语水平较低，因此管理系统要求简单明了，一看就会，便于工作人员操作。由于管理系统的对象单一，仅对本单位的人事信息进行管理，且在对人事信息进行增减、修改、删除及统计操作时基本不涉及到计算过程，因此，这个管理系统比较适合采用数据库来设计。在数据库编程工具方面，各种可视化编程方法的出现，一改过去程序设计的概念和方法，用户用鼠标就可以快速、简捷地创建应用程序，极大地提高了编程效率。总之，管理信息系统将会为我们的生产和生活带来很多的便利，同时也为飞速发展的社会化进程提供一定的动力。 1.2 预期目标 我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统.能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按条件进行查询，基本满足人事日常业务的需要。本人独立完成了此课题的研究与开发，包括调研、分析、设计、编码、测试、文档编写等内容。 1.3 面对的问题 企业人事管理系统面对的是主要问题是通过计算机对企业员工的各种信息进行管理和维护。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。 2 需求分析 系统要求： 1、设计友好的登陆界面，完成用户身份检验。可以提供对各种窗口的外观进行设计，可以提供用户进行外观选择。 2、企业新员工的各种信息的输入、修改、删除等，包括员工基本信学历信息、婚姻状况、职称等。 3、数据库信息维护，即员工各种信息的备份。 4、对于转出、辞职、退休员工信息的删除。 5、按照某种条件，查询、统计符合条件的员工信息 2.1总体方案 使用在基础知识中数据库的设计先设计数据库和数据表。用MFC设计应用程序框架，在创建MFC时，进入框架设计的第2步，应选择“查看数据库而不使用文件支持”，在“Data Source”里添加已经创建的数据库和数据表，即可完成。然后制作人事管理主窗体，在里面最主要的是进行控件与数据表字段的绑定。最后为系统实现增加、删除、排序与查询功能。 2.2 功能模块框图 根据系统功能的要求，可以将系统分解成几个功能模块，它如图2-2所示。 图2-2 人事管理系统功能模块图 3 人事管理系统设计 人事管理系统设计主要进行四个功能：增加记录、删除记录、排序记录、查询记录。 3.1 硬件连接图 MFC对ODBC的封装(如图3-1所示)： 图3-1 硬件连接 3.2 算法的描述  增加记录的功能描述(如图3-2所示)：获取指向数据库的指针->确认对数据库的任何修改均已保存->获取新的ID值->通过AddNew函数来添加新记录->把新的ID值设置为新增记录中的ID字段值->调用Requery函数更新记录->游标移到最后一条记录。  删除记录的功能描述(如图3-3所示)：删除记录->游标移到下一条记录->如果游标在文件尾，将它移到最后一条记录->如果游标在文件头，则内容为空->更新表单。  排序的功能描述(如图3-4所示)：在CRecordset类中有数据成员m_strSort，可以通过设置该成员排序。将游标指向m_strSort->刷新数据库->更新表单。  筛选的功能描述(如图3-5所示)：为了编写查找功能的代码，增加菜单项“按员工编号查找” (ID_Search) ，映射的COMMAND消息处理函数为OnSearch()。接收查询字符串->关闭原来的表单->将查询条件赋给过滤器->打开经过过滤的表单->计算满足条件的记录数->如果没有找到相关记录，就会打开全为空的表单->不论任何情况，都更新表单。