年度企业内部培训PPT模板.rar下载

这是一套年度企业内部培训PPT模板，第一PPT模板网提供幻灯片模板免费下载； PPT模板是动态PPT模板，使用了红色、黑色进行配色；PPT模板首页用城市建筑作为PPT背景图片，PPT内容页面围绕主题“年度培训计划”设计了一系列PPT结构图，PPT图表，PPT关系图； PPT目录内容包括“背景介绍、培训规划、培训计划、培训实施、培训评估”具体PPT文本内容如下： 一、背景介绍: 1、年度培训计划项目背景介绍 （1）.集团组织架构图  （2）.培训组织架构图 （3）.公司培训计划战略层级安排 2、项目工作安排 （1）项目工作安排与人员分配； （2）项目人员安排 3、公司培训计划战略层级安排 （1）项目工作安排 （2）项目人员安排 二、培训规划 1、培训规划的内容 2、培训规划的设计步骤 3、培训规划的概念：在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象、内容、培训规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所做出的统一安排。 4、培训规划的分类 5、11项培训规划的内容：培训目的、培训目标、培训对象和内容、培训范围、培训规模、培训时间、培训地点、培训费用、培训方法、培训讲师、计划的实施 6、培训成本：直接成本：培训组织实施过程之中，直接用于培训者与受训者的一切费用的总和。间接成本：在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用的总和。 7、培训需求分析：战略分析、组织分析、任务分析、人员分析 8、明确培训目标：目标层次分析、目标可行性检查、订立培训目标 9、基本程序：明确目的、获取信息、研讨修正、把握关键、分配资源 三、培训计划 1、五大模块和基本内容 （1）.培训目标（正态度新知识提技能） （2）.培训时间和地点 （3）.培训内容和课程 （4）.培训负责人和培训师 （5）.培训对象 （6）.培训教材及相关工具 （7）.培训形式和培训方法 （8）.培训预算 四、培训实施 培训项目实施的具体措施 （1）.企业全员培训文化的培育 （2）.企业全员培训环境的营造 （3）.企业培训师资队伍的建设 （4）.企业培训课程的开发与管理 （5）.企业员工培训成果的跟进 （6）.全员员工培训档案的管理 (7).员工培训激励机制的确立 五、培训评估 1、培训评估的作用 2、培训评估方案的设计(1)选择培训评估人员（内部评估者和外部评估者）(2)选定培训评估的对象   (3)确定评估层次和内容（一般确定在前两个层次)(4)选择评估内容和指标(5)建立培训评估数据库(6)确定方案及测试工具 培训前的评估包括：(1)培训需求的整体评估，(2)培训对象的知识、技能和工作态度评估(3)培训对象的工作成效及行为评估(4)培训计划的可行性评估 3、培训评估指标的设计 关键词：培训课件PPT下载，.PPTX格式；