企业文化工作总结模板（静态版1）

企业文化 Enterprise culture 文化是公司整个团队长期合作的结晶，非一朝之功。首先是对现有文化的提练。这就需要管理者重新审视企业的价值观，经营目标和用人机制等等一系列要素；同时对社会环境和微观经营环境进行扫描，用发展的眼光来对自己企业文化定位。在此之后就是对企业文化的核心价值进行提练，从中沉淀出过去具有贡献，最能凝聚同仁聚集企业远景的精华部份。 这部份文化并不在于多宽泛，而在于精。只有基于企业基本价值观，经营目标等等根要素之上，结合了客观环境要求的，精练的文化，才能具有真正持久的感召力。在文化的具体推进过程中可以尝试采用各种方法。比如制作文化长廊、加强员工培训、在企业内组织一些跨公司的沙龙、加强企业内部网站，广播，内部读物的作用等等方式。也可以结合一些影响力大的事件和外界合作来增强自身的文化，借时借势。 企业文化建设