毕业论文答辩题目为“工资管理系统

一般而言，良好的工资管理，有助于为企业达到以下的目标： 1.协助组织达成发展目标与远景。 2.有效地运用人员的能力与技术专才。 3.促使组织成员的工作士气高昂且激发潜能。 4.滿足组织成员的自我实现感与增加成员的工作成就感。 5.发起且落实组织变革。 6.提高组织成员的工作生活品质。 7.协助企业负责人做出正确决策。