设计小型公司薪资管理系统

题目：小型公司工资管理系统设计 设计说明与要求： 1、公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。 2、工资的计算方法： A、经理：固定月薪为8000； B、技术员：工作时间*小时工资（100元每小时）； C、销售员：销售额*4%提成； D、销售经理：底薪（5000）+所辖部门销售额总额*0.5%； (3)输入数据要求每类人员不能少于4人，并按以下格式输出： 职工号 姓名 性别 年龄 岗位 工资 排名 及某部门经理所辖部门各售货员的业绩及自己的工资表： （4）菜单要求：要有一个菜单，用于选择各项功能，其中 1） 数据录入：输入各种数据； 2） 数据统计：各销售经理的工资计算及最终按工资进行的冒泡排序； 3） 数据打印：打印上述表格； 4）数据备份：把相关数据写入文件； 5）退出：推出本系统；