设计与实现一个基于Java的高校教师绩效考核系统，源码附带

教师绩点考核指标体系主要包含了教学、科研、公共服务三个方面的一级考核指标。在教学指标、科研指标、公共服务三个一级考核指标基础上，对各一级指标要素所包含的指标进一步细化考核指标，得出高校教师绩点考核指标体系模型。根据模型进而细化高校考核系统的功能，教师能通过这个系统具体录入教学工作量、质量评分、教研成果、教学事故、科研论文数量、科研项目数量著作项目和专利项目，也能将公共服务次数和类型输入系统。管理员可将制定好的绩效kpi公式输入系统，由系统计算数据代入公式即可自动得出绩效成绩。 通过对高校绩效考核系统的研究可知，系统的用户分为普通教师，学院领导，系统管理员。各类用户基本使用权限如下： 1）教师用户：教师能够对个人信息进行管理；教师能够按照要求录入和更改考核所用教学数据；能够登录系统查看自身的绩效考核情况。如果绩效成绩与自己实际绩效情况不一致，教师还能够提起考核申请，提交申诉申请。 2）学院领导用户：学院领导能将考核情况进行汇总并分析，掌握教师的绩效考核情况。 3）系统管理员：系统管理员负责输入绩效计算公式，核实教师录入数据是否正确，管理用户资料信息；系统管理员可以发布公告；系统管理员可以将数据进行备份。