论文研究-基于调节焦点理论的领导反馈对下属创造力影响分析.pdf下载

论文研究-基于调节焦点理论的领导反馈对下属创造力影响分析.pdf,  尝试把调节焦点理论引入领导对下属创造力影响的研究领域, 构建并验证了基于该理论的领导反馈对下属创造力的影响机理模型. 以129 名学生为样本, 采用实验研究方法, 对领导反馈影响下属创造力的作用机制进行了深入考察, 实验结果表明, 下属情境调节焦点部分中介了领导反馈与下属创造力间的关系, 下属特质调节焦点则调节了情境调节焦点与下属创造力间的关系. 最后, 就论文的主要研究结论、主要贡献及不足之处进行了总结.