风险管理系统绩效考核-商业银行IT系统(银行软件开发必备知识压缩版)下载

风险管理系统（绩效考核） 传统的绩效考核体系以会计资本为核心，会计利润是整个绩效评价和激励的基础，考核的指标有资本利润率（ROE），资产利润率（ROA），每股收益（EPS）等。 现代的绩效考核体系是以经济资本为核心，主要指标有比率指标RAROC，绝对额指标EVA。采用经济资本来进行绩效考核，可以实现绩效和风险的匹配，大大增强了银行防范风险的主动性和灵活性；也可以根据考核结果，在各部门，各业务条线，各产品间分配风险资本限额，保证资源最优分配。 绩效考核体系必须与银行战略目标相容，考核过程实现利润与风险、规模与成本并重