人力资源管理系统-商业银行IT系统(银行软件开发必备知识压缩版)下载

人力资源管理系统 见右图，人力资源的重要性不言而喻。事实上，浦发等行已开始在行内实施SAP人力资源管理系统。 人力资源系统包括以下几方面 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 人力成本核算 劳动关系管理 * 人力资源对银行，IT公司这种技术密集性行业无疑是绝对公司生死存亡的战略资源，可遗憾的是，国内的金融IT公司在这方面做的很不好，所谓的人力资源部门不过处理负责人员招聘，帮助员工落实户口，社保关系等最基本业务，员工职业发展规划可以说就没有，有的话也许只是停留在口头上。这样的后果是，人力资源部门都不知道公司有什么人才，有人才也没有他发挥的舞台，有朝一日，人才离开了，公司才后悔人才流失了（甚至人才流失了，也浑然不觉）。 为了快速项目的人才需要，公司更倾向于直接从市场上找合适的，“现成的”人才，而不愿意花时间和精力培养公司内部的现有员工。 在这种情况下，公司员工由于没有系统的培训规划，要实现能力的提高，基本上靠自己，由此造成了人才的极大浪费！！